Александр Бобик в своем новом интервью рассказал об условиях работы в Dance Centre Myway, системе оплаты труда педагогов и векторе развития танцевального бизнеса.

В:- Достаточно часто можно слышать мнения о том, что работа в танцевальной индустрии - не самый лучший способ зарабатывать на жизнь. Так ли это в действительности?

О:- Если говорить об Украине, то здесь действительно танцорам сложнее реализовать себя в плане карьеры и сложнее заработать. Но, к счастью, можно зарабатывать на других странах и танцевальный центр Myway использует эту возможность. Мы создали хороший плацдарм для формирования танцевальных и педагогических навыков. По объективным экономическим причинам мы не можем пока конкурировать с американскими и европейскими танцевальными студиями в плане размеров заработка, но можем конкурировать в плане качества услуг. Некоторое время назад мы внедрили новую для нас систему оплаты труда педагогов, которая позволяет им самостоятельно регулировать уровень своего дохода. Они могут зарабатывать столько, сколько они хотят - все зависит от того, сколько людей к ним приходит на студии.

В:- Как вы пришли к этому решению?

О:- Есть студии, которые практикуют оплату процентами. Есть студии, которые платят педагогам ставку за занятия - так было и в Dance Centre Myway. Но мы от такого способа оплаты отказались и решили внедрить конкретные тарифы за человека. В зависимости от категории группы, это 10, 14, либо 18 гривен. Сейчас мы единственные в Украине, кто работает по такой системе.

Пришли мы к этому только после того, как переосмыслили действовавшие у нас тогда правила оплаты - педагог получал ставку за студию независимо от того, сколько студентов к нему пришло на занятия. В этом нет реализации, перспективы, нет развития - отсутствует мотивация собирать людей, продвигать себя. Но как только преподаватель видит, что к нему приходит много людей - он идет к руководству с просьбой о повышении зарплаты. А этот вопрос - вечный, в нем нет какой-либо конечной точки или грани. И вот мы проанализировали нашу статистику, посмотрели на опыт зарубежных коллег и поняли, что пришло время перемен.

Система, которую мы сегодня используем, давным-давно существует в США.

Со стороны педагогов была разная реакция. Кто-то воодушевился, потому что посчитал и понял, что будет получать больше, а кто-то наоборот, понимал, что его заработок сократится…

В:- То есть заработок зависит от самого педагога, его готовности вкладываться в работу, от его желания зарабатывать много, а почему же тогда не все зарабатывают?

О:- На мой взгляд, очень много зависит от веры в себя и от готовности вкладывать в работу свой ресурс - время, силы, от желания постоянно развиваться. Многое также зависит и от популярности педагога. В Myway танцор может рекламировать себя, снимать видео для нашего YouTube-канала, который просматривают более 100 000 человек в день по всему миру.

Кроме того, клиенты прекрасно понимают и чувствуют, как к ним относятся. Не секрет, что, если мы платим за услугу, мы платим, прежде всего, за отношение к себе? И я хотел бы, чтобы все это понимали и работали над этим, собирали людей, зарабатывали, а не просто «приходили-на-работу-за-зарплату».

В:- Что может сделать преподаватель, чтобы себя разрекламировать?

О:- Сегодня я призываю всех трудиться над продуктивностью, эффективнее продавать свой талант, свои умения, свои студии. В Dance Centre Myway для этого есть масса инструментов. Это и социальные сети, там идет живое общение каждый день, это и наши видеоканалы. К примеру, канал Myway на YouTube - один из самых просматриваемых и быстро растущих. Видео, которые мы на него выкладываем, смотрят во всем мире. Люди видят результат работы педагога Dance Centre Myway и хотят у него учиться.

В: - Резюмируя все выше сказанное, - какие перспективы есть у педагогов Dance Centre Myway?

О: - На мой взгляд - у всех педагогов есть перспективы, достойные того, чтобы ради них максимально вкладываться в работу и постоянно развиваться. Для этого нужно иметь цель и очень четкое представление о том, чего ты хочешь. Если цель - реализоваться в качестве преподавателя и хорошо зарабатывать, ее можно достигнуть. Необходимо просто посчитать, сколько ты хочешь зарабатывать и сколько человек для этого должны приходить на твои студии. К примеру, если у педагога будет 20-30 человек в группе, он легко может зарабатывать 300-500 гривен за одно часовое занятие. А собрать в 5-миллионном Киеве группу из 20 человек - не так уж и сложно. Я это знаю на собственном опыте.

В:- А если говорить не о деньгах? Что еще получают педагоги, работающие в Dance Centre Myway?

О:- Педагоги в Dance Centre Myway получают не только деньги. В их распоряжении - огромные возможности для всестороннего развития, создания портфолио собственных видео-работ и достижения популярности. Это важно как для них, так и для нас - танцевальный центр Myway заинтересован в хороших специалистах и помогает каждому совершенствоваться. Наши педагоги имеют право посещать бесплатно студии своих коллег и учиться друг у друга, они могут пользоваться всеми инструментами для саморекламы и продвижения себя. Я считаю, что каждый педагог Dance Centre Myway имеет все необходимое, для того, чтобы быть успешным!